关键性高层管理人选，对企业起着至关重要的作用。关键的决策更需要周全的衡量。能力档案为核心人才评估提供更全面视角，让关键岗位选择不再失误走眼！

个人的能力素质由外在的“行为特征”和内在的“驱动力”两者组成。结合这两者对个人进行考察将对个人的能力素质和未来工作绩效有高度准确的预测性。

对现有核心人才进行精准的能力素质水平评估，为选拔、晋升提供客观依据；并据此对现有核心人才提供个人领导力发展反馈建议和发展方式，为公司的整体培训计划提供指导方向。