人才培养发展方向的路标

能力档案不仅可以对现有核心人才（管理人才和专业人才）有精准的能力素质水平了解，为选拔、晋升提供客观依据，而且在了解核心人才的优势能力和弱势能力之后还可对现有核心人才提供有针对性的个人领导力发展反馈建议和发展方式。为公司的整体培训计划提供指导方向，为企业人才策略提供更好的激励手段，让人才培养发展契合企业发展方向和目标。